A lo largo de nuestra trayectoria como centro tecnológico hemos colaborado en la transformación social y en el desarrollo de nuestro entorno próximo y lo hemos hecho a través de la generación de empleo de calidad, el fomento del bienestar, la promoción del progreso económico y el impulso de la cohesión social. Todo ello sin olvidar nuestro origen y nuestras raíces, por lo que hemos contribuido a la normalización del euskera en nuestro entorno laboral.
Apostamos por la igualdad de oportunidades en todas las etapas del desarrollo profesional: en la política de contratación, en los planes de promoción y formación, y en la capacitación investigadora de todas las personas que forman parte de IDEKO.
Apoyamos y financiamos iniciativas de transformación social e impulsamos el uso y conocimiento del euskera en el ámbito profesional.
Nuestro compromiso con el medioambiente nos hacer ser conscientes de la importancia de realizar una gestión ambiental adecuada y cuidar y preservar el entorno en el que vivimos.
Contamos con un Plan de Igualdad que garantiza las mismas oportunidades de contratación, formación y desarrollo profesional a todas las personas que trabajan en IDEKO. Nuestro centro tecnológico destaca por tener un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y en el trato no discriminatorio. Contamos con una política proactiva dirigida a fomentar las vocaciones tecnológicas y científicas entre la juventud, con un foco especial dirigido al talento femenino, y trabajamos por visibilizar la contribución de las mujeres en la industria y la creación de referentes femeninos con el imparable ejemplo de nuestras investigadoras.
100%
de los estudiantes terminan formándose profesionalmente en IDEKO
48%
de la plantilla es menor de
35 años
30%
de las personas que trabajan en IDEKO son mujeres.
100%
de nuestra plantilla son personas en formación
Comprometidos con el Euskera. Participamos en diversas iniciativas de sensibilización y uso del euskera y contamos desde el 2016 con el certificado BIKAIN otorgado por el Gobierno Vasco que nos acredita un nivel de normalización del euskera en el ámbito socioeconómico.
Compromiso Social.Destinamos parte de nuestros ingresos a iniciativas de inclusión social para impulsar el progreso social.
En esta labor, las personas de IDEKO desempeñan un papel fundamental, ya que son nuestros trabajadores y trabajadoras quienes deciden con qué organizaciones sin ánimo de lucro colaboramos.
Apoyamos diversas iniciativas sociales. Llevamos varios años colaborando con Why Not, Marea Urdina, Geu Be y FGDA. Se trata de asociaciones que tienen el objetivo de mejorar la calidad de vida de personas que tienen necesidades especiales debido a alguna enfermedad o a trastornos mentales, así como a personas que presentan diversidad funcional o discapacidades intelectuales y físicas.
Hemos financiado programas de ocio y tiempo libre, técnicas para la mejora de la autonomía y el desarrollo personal y proyectos de sensibilización y divulgación. También hemos contribuido en la dotación de recursos materiales y en la compra de material para la realización de prácticas deportivas adaptadas.
La asociación WHYNOT, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de personas con alguna enfermedad mental o trastorno, Se trata de un centro donde se trabaja la autonomía y desarrollo personal para la inserción de personas con enfermedad mental. Luchando contra el estigma y el aislamiento y la exclusión social. Apoyamos las diferentes técnicas que la asociación ulitiza para mejorar la autonomía y desarrollo personal de personas con enfermedad mental, como pueden ser la musicoterpia, yoga, participación activa de nuestros socios en programas de la WhynotRadio
Se creó por cuatro personas como una iniciativa de sensibilización a favor de las personas con autismo. La dimensión que adquirió y el apoyo de la sociedad en general les dejó claro que el valle estaba sensibilizado con la población con necesidades especiales actualmente su objetivo principal es la inclusión en todos los ámbitos. Colaboramos en el proyecto de la edición del libro “tanta urdinak” un cuento que servirá para describir de forma significativa a los niños las características y el día a día de los niños con diversidad funcional. Siempre visto desde la capacidad, desde lo posible, al margen de la tristeza o la incapacidad.
Colaboramos con la ASOCIACION DE FAMILIAS CON NECESIDADES ESPECIALES DEL DURANGUESADO (AFNE) “GEU BE” cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familiares del duranguesado. Más concretamente apoyamos el programa “Esperientzia bizi- Vive la experiencia” de ocio y respiro familiar en situación de Covid para las personas con diversidad intelectual que acerca a las personas las diferentes situaciones de discapacidad a través de juegos deportivos.
También llevamos años colaborando con la Federación Guipuzcoana de Deporte Adaptado en su labor de sensibilizar, divulgar, promocionar y organizar el deporte adaptado en Gipuzkoa. Varios socios de IDEKO participan activamente en estas labores junto a la federación. Apoyamos en la compra de material específico como sillas anfibias, sillas de ruedas, conos, cuerdas, balones, canastas, etc. que es necesario renovar.
Mantenemos una cooperación activa con asociaciones y organizaciones de carácter social y cultural y empoderamos a nuestros trabajadores para que colaboren con sus comunidades a través de acciones de voluntariado. Impulsamos diferentes iniciativas para que nuestro equipo tenga la oportunidad de aportar su granito de arena a la transformación social.
Entre esas actividades de voluntariado destaca la participación de nuestras personas trabajadoras en deporte adaptado, carreras deportivas solidarias, etc.
En IDEKO estamos comprometidos con nuestro idioma, llevamos más 16 años desarrollando e impulsando planes de euskera en el ámbito profesional con el fin de promocionar y normalizar su uso en el entorno laboral.
Recientemente hemos concluido un plan estratégico de Euskera para los próximos 4 años, cuyo slogan es “Euskeraz lan egiteko aukerak zabaltzea”. Participamos y promocionamos diversas actividades y ejercicios sociales que se desarrollan en nuestro entorno como la Korrika, o Euskaldia.
Nuestro compromiso con el medioambiente nos hacer ser conscientes de la importancia de realizar una gestión ambiental adecuada y cuidar y preservar el entorno en el que vivimos.
En IDEKO tenemos un compromiso firme con la preservación de nuestro entorno natural y con el cuidado del medio ambiente, por lo que todas nuestras líneas de investigación, grupos de trabajo y procesos de fabricación incorporan la perspectiva de la sostenibilidad medioambiental y los principios de la economía circular.
El impacto ambiental de nuestro sector es inferior al de otros campos como la industria química o las acerías, pero tenemos una indudable sensibilidad por el cuidado del medio ambiente y en cada uno de los retos se definen objetivos asociados a la sostenibilidad y a la economía circular. Si somos capaces de desarrollar un proceso de mecanizado que consuma menos materia prima, estaremos reduciendo los costes de nuestros clientes y también la huella de carbono.
IDEKO ha instalado placas fotovoltaicas en los tejados de sus dos edificios en Elgoibar cuyo objetivo es el autoabastecimiento eléctrico.
Para conseguir convertir las oficinas en espacios sostenibles y eliminar el uso del plástico, IDEKO reparte a todos sus trabajadoras y trabajadores tazas y botellas, material de oficina y artículos de merchandising fabricados con materiales sostenibles.
Instalación de contenedores multiresiduo, para la recogida selectiva de residuos, minimizando aquellos residuos que pudieran finalizar en el vertedero.
Sistemas de calefacción y energía monitorizados, adecuación de instalaciones con las últimas y más eficientes tecnologías en materia de aislamiento térmico, climatización, calefacción e iluminación.
Impulsamos tu desarrollo educativo a través de prácticas, Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster con la garantía de que vivirás una experiencia única e intensa, sumergiéndote en proyectos reales y dinámicos encaminados a una carrera investigadora llena de retos tecnológicos y rodeado/a de excelentes investigadores/as.
Colaboramos con universidades y centros educativos para impulsar tu aprendizaje y desarrollo. Además, ofrecemos flexibilidad para acordar un calendario/horario a tu medida y necesidades, y una bolsa de ayuda.
De mi experiencia realizando el Trabajo de Fin de Máster en IDEKO, destacaría toda la ayuda que he recibido tanto de mis compañeros/as como de mi tutor. Si te gusta la investigación, en IDEKO vas a poder aplicarla para dar soluciones a problemas reales de la industria.
En IDEKO, contamos con un contexto organizativo de desarrollo y cuidado del talento, poniendo especial atención al desarrollo profesional de cada persona, dentro del marco de las conversaciones de desarrollo.
Fomentamos la creación de entornos profesionales para que las personas puedan desarrollar su talento y adquirir nuevas habilidades, con el objetivo de potenciar y empoderarlas y que cada cual sea protagonista de su propio desarrollo profesional.
El centro me ha aportado la evolución constante, sin ser de vértigo, pero es de progreso, estás avanzando, aprendiendo, haciendo cosas nuevas, ya sea a nivel de gestión como el mío o una labor técnica que tienes que abordar de otros campos. Reciclarte, adquirir nuevos conocimientos, esa hambre de conocer nuevas cosas… este sitio (IDEKO) te lo permite.
Una apuesta clave para la integración de las nuevas incorporaciones, el desarrollo profesional y la adaptación a los cambios para hacer frente a los retos del futuro.
Basándonos en el modelo de desarrollo 70/20/10 diseñamos y gestionamos todo tipo de formaciones (másteres, formaciones presenciales /online, clases de idiomas, etc.) siendo capaces de dar una respuesta de excelencia, pero sobre todo, que la persona se sienta más partícipe de IDEKO, aumentando su motivación y siendo más versátil.
A pesar de ser ingeniera electrónica, actualmente mi activiad se centra en el mundo de los ensayos no destructivos (NDT). IDEKO me ha proporcionado la formación necesaria para poder adaptarme y desarrollarme profesionalmente en el area NDT además de ampliar mi polivalencia a distintos sectores
IDEKO ha apostado por proyectar el lugar y la necesidad de la mujer en la industria a través de la participación de sus investigadoras en foros, congresos, conferencias, y eventos, así como trasladándose a los centros educativos para compartir con alumnos/as sus experiencias profesionales o atendiendo visitas de jóvenes que están cursando Bachiller, para contarles con la realidad laboral que se van a encontrar si eligen estudiar una carrera STEAM.
El mundo industrial no es como nos lo han pintado de gris, oscuro y de hombres…ha habido muchísimos avances
Es una entidad liderada por una mujer y cuenta con la presencia de mujeres en todos sus órganos de administración. 38% en CD, 25% en CR y 33% en el CS.
Disponemos de un sistema retributivo que fija retribuciones asociadas a puestos, con unas franjas tasadas, lo que asegura que no haya diferencias salariales en puestos con trabajos de igual valor.
Disponemos de medidas de conciliación y contamos con un abanico de mecanismos para poder ofrecer la mayor flexibilidad posible.
Por una circunstancia familiar tuvimos que desplazarnos a Marruecos. Hay momentos que determinan la relación con tu empresa y este fue uno de ellos, ya que IDEKO me ofreció la oportunidad de teletrabajar y pude continuar con mi proyecto
La confianza y la Flexibilidad horaria que IDEKO me proporciona son muy importantes porque me permite compaginar mis necesidades personales con las profesionales
Apostamos por la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres en la estrategia, política de Dirección de Personas y en los procesos de la entidad, garantizando las mismas oportunidades sin sesgos de género, en los procesos de reclutamiento y contratación, formación, promoción, desarrollo profesional, retribución, conciliación de la vida personas y familiar a todas las personas. IDEKO destaca por su ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y trato no discriminatorio.
Disponemos de un Plan de Igualdad, que se caracteriza por ser un plan realista, con vigencia de 4 años (junto con el Plan Estratégico) y con acciones desarrolladas que estén al alcance de IDEKO, siendo evaluables a través de los diferentes indicadores.
Contamos con una Comisión de Igualdad, con el objetivo de reflexionar e implementar acciones sobre igualdad, contando con la representación de todos los órganos y colectivos de IDEKO.
